【実績 / Achievements】

​

これまで3,000件以上の個別セッション・長期伴走型企業支援を行い、
事業再構築・組織改善・意思決定支援・意識構造の再設計など
幅広い領域で成果を上げてきました。

以下は、その一部です。

​

​

▷売上・経営改善（Business Growth）

​

• 飲食小売業：売上3倍（半年）
  　商品構造の再設計／ターゲット再定義／導線改善

• 美容業：平均単価アップ・顧客回転率向上
  　サービス体系の再構築／価格戦略の最適化

• ファミリービジネス：事業再構築と利益率改善
  　組織内の役割設計／意思決定の高速化支援

 

​

 

▷経営者の意思決定支援（Executive Decision Support）

​

• 全国規模企業：支社長クラスの意思決定伴走
  　組織課題の特定／事業戦略の明確化

• 全国規模企業：取締役クラス 独立・新規事業の伴走支援
  　事業方向性の整理／マネタイズ構造の設計

• スタートアップ創業者の事業軌道修正
  　事業モデルの因数分解／事業の再立ち上げ

• 高ストレス環境にある公的専門職の意思決定支援
  　極限状態での判断迷いを解消し、内的構造の再編集によって

            職務上の安定と、人生全体の方向性の再定義へつながった。

• 外資系ソフトウェア企業（日本支社立ち上げ／経営・組織支援）

            日本支社立ち上げ期の経営意思決定の伴走、　事業戦略・優先順位の整理、組織設計、

            採用戦略のアドバイスを提供。　既存事業の再構築および役割再定義を支援

• 金融・外資系エグゼクティブの意思決定支援

            認知の盲点の可視化と判断基準の再構築により、
            経営判断の質を底上げする構造的サポートを提供。

• 小規模企業：経営者＋役員チームの意思決定OS再構築
  　内部構造の可視化／役割の再定義／価値観レイヤーの統合
  　退職予定だった役員が“参謀”として再設計され、
  　意思決定スピードが大幅向上・停滞期からの脱却

​​​

​

 

​

▷プロフェッショナル支援（Professional Support）

​

• アーティスト：パリコレ出展までの導線設計
  　ブランド戦略／内的構造のリデザイン

• 海外在住起業家：事業拡大とマインドセット調整
  　国際マーケット志向の意思決定支援

• 専門職のキャリア転換支援
  　内的葛藤の解除／最適キャリアの設計

 

​​

​

▷組織・人材育成（Organization & People Development）

​

• 若手育成：離脱防止とエンゲージメント向上
  　心理的安全性の構築／行動構造の書き換え

• 家族経営企業：内部衝突の構造的解消
  　役割の再定義／コミュニケーションOSの設定

• マネジメント層の意思決定レベル向上
  　構造思考／メタ認知トレーニング

 

​

 

▷意識構造の再設計（Consciousness Redesign）

​

• 自己否定 → 自己信頼への転換事例多数
  　“欠け”の特定／感情OSの書き換え

• 行動ブロックの解除による業績改善
  　恐れの源泉分析／行動の再構築

• 長年の停滞からの再起動事例多数
  　構造の棚卸し／未来設計の再定義

 

 

 

▷長期伴走型支援（Long-term Executive Support）

​

• 5年前から続く伴走クライアント多数
  　事業成長と意識成長の両面を継続サポート

• 海外含む多拠点の経営者を支援
  　対話を通じた構造的変革

• 継続率が極めて高い伴走プログラム
  　“OSから整える”独自アプローチ

​

​

 

🌍 Achievements（English Version）

​

Achievements & Impact

Below is a selection of results achieved through
AIM – Atlas Insight Method,
Executive Insight, and Strategic Accompaniment.

These examples illustrate how AIM’s structural methodology
enables leaders and organizations to break through internal limitations
and achieve rapid, sustainable transformation.

 

 

● Case 1 — Financial Services (Executive / Manager Level)

• Clear identification of invisible bottlenecks in decision-making

• Structural redesign of internal thinking patterns

• Significant improvement in sales performance and strategic precision

• Achieved breakthrough results and internal recognition

 

 

● Case 2 — Retail & Logistics (Executive Support for Independence)

• • Provided long-term strategic insight and decision support
  • Clarified core vision and business direction
  • Achieved stable business growth and successful independent operation
  • Ongoing accompaniment as a strategic partner
  • Provided decision support for public professionals in high-stress environments,
    resolving decision paralysis and enabling long-term clarity and life direction through structural realignment.

 

 

● Case 3 — Hospitality & Food Industry (Owner / Management)

• Reframed emotional and structural blind spots

• Redefined service model based on structural insight

• Achieved significant revenue growth (approx. ×3 improvement)

        Built a scalable business foundation for future expansion​

​

​

●Case 4 —  Global Software Company
(Japan Office Launch / Executive & Organizational Strategy Support)

• Provided executive decision support during the launch phase of the Japan office

• Advised on strategic prioritization, organizational design, and hiring strategy

• Supported restructuring of existing operations and redesign of role allocation

• Offered leadership coaching for senior executives, enhancing clarity in decision-making

• Resolved decision paralysis under high-pressure conditions, enabling stable growth and long-term organizational alignment

• Decision Support for Global Executives

        Identified cognitive blind spots and reconstructed decision frameworks to elevate executive-level

        decision-making quality.

 

 

● Case 5 — Creative & Fashion (Worldwide Expansion Support)

• Deep insight into creative blocks and identity structure

• Structural re-alignment for global stage preparation

• Developed a multi-year roadmap for overseas expansion

• Currently progressing toward international showcases

 

 

● Case 6 — Individual Leadership & High-Achievers

(More than 3,000 sessions delivered)

• Removal of deep-level cognitive constraints

• Reconstruction of internal operating system (Insight OS)

• Achieved major leaps in career, income, relationships,
  and self-leadership

• Long-term clients continue to renew due to sustained results

 

​

● Case 7 — Executive Team Structural Redesign (Small Enterprise)

• Visualized hidden cognitive structures behind executive conflict

• Reconstructed the internal Operating System (Insight OS) for alignment between CEO and executives

• Clarified values, roles, and strategic decision-making architecture

• Transformed a resigning executive into a long-term strategic advisor

• Enabled organization-wide decision-making speed and eliminated stagnation

​

​

Core Strength of AIM-based Achievements

AIM does not rely on motivation, mindset, or emotional management.
It works by transforming the inner architecture that produces
thoughts, decisions, and behavior.

This is why clients experience:

• Rapid change

• Stable improvement

• Long-term strategic clarity

• Executive-level decision precision

 

More cases will be added as AIM expands globally.

AIM is currently gaining recognition as a next-generation
framework for structural decision-making and conscious leadership.

​

​